小張是一名大四應屆畢業生，剛走出大學校門出入社會的他應聘到一家公司工作，主要工作內容是在公司運營的字畫交易平臺上，通過買賣所謂的名人字畫通過刷單賺差價，然而當他們購買了昂貴的字畫之后，公司卻沒能按照之前的承諾把自己手里的字畫賣出，如今他們投入的錢不僅無法拿回，連自己曾經上班的地方都人去樓空了。  
找工作遇到陷阱  
面對即將到來的畢業季，小張出來找工作，他在某知名招聘APP平臺上看到了一個招聘銷售的職位，就通過平臺相互溝通了一下工作待遇等情況，對方也沒有讓他拿什么畢業證或者是其他材料，直接讓其到公司報到。  
小張應聘的公司對外宣稱是一家售賣知名書法家書畫的網絡購物平臺。由于公司業務目前處于推廣期，需要招聘銷售人員進行前期宣傳推廣，底薪4000+銷售提成。  
當時覺得這份工作挺輕松的，覺得應聘的工作可以賺錢就去做了。當時跟公司簽訂的是一份沒有公司蓋章的入職員工告知書。  
等在工作時小張才發現，這家公司的宣傳推廣方式有些與眾不同。在公司，每天的工作任務就是在公司購物平臺上購買字畫，讓別人買也行，自己買也成，或者是找親戚朋友買也成。  
一步步走進公司設下的圈套  
這家字畫銷售公司對外宣傳的業務是新型線上交易平臺，用戶只要在公司購物平臺上購買字畫，購買后可以直接委托平臺再次出售，賺取差價，在收取相應傭金后，公司會在第二天將買家的字畫掛在自己購物平臺上再次出售，價格在原交易價格基礎上上浮一定的額度。一旦出售成功，買家一倒手可以賺取2差價。  
也就是比方說今天買的字畫是1000元錢，第二天公司會以1500元錢的價格再放到公司購物平臺銷售，差價就是小張可以拿到的提成。而小張的工作每天反復就是這么一個流程。  
為了給小張這些新進來的人形成一定的壓力，公司規定，如果入職七天內不出單，就直辭退，而且沒有任何工資。由于發展客戶并不容易，為了拿到工資，小張只能選擇自己購買公司狗誒平臺的字畫，來提升業績。  
發現苗頭不對，但是悔之晚矣  
公司承諾員工自己購買的字畫保證能夠出售回收，小張的工作也是每天反復的在公司購物平臺購買字畫，然后再把字畫放到公司購物平臺加價銷售，周而復始的這么一個流程。  
幾筆完成交易后，小張確實賺到錢，而且看到有利可圖，小張甚至把自己的積蓄都投入了進去，甚至還通過網絡借貸平臺借錢買書畫。  
但是好景不長，沒過多長時間，公司購物平臺突然不再像原來那樣正常操作了，小張自己購買的字畫也沒有再放到公司購物平臺上去售賣。這時小張覺得不對頭，就開始就咨詢其他人，結果發現整個公司的人都出現了這種情況。本來大家商量好第二天集體去跟老板交涉這事，誰知道公司已經是人走樓空。小張此刻才意識到自己被騙了。  
就業季，大學生一定要擦亮眼睛  
小張與公司只簽訂了一張沒有蓋章的入職員工告知書，除此之外，公司的信息他們一無所知。能夠聯系公司的唯一方式就是一個微信群，里面有老板，現在老板把那個群已經解散了。萬般無奈之下，小張只好選擇報警。  
小張作為即將畢業的大學生，幾萬元的投入，對于他來說是一個不小的損失。  
可以看出，這個公司招聘員工的目的不是為了銷售產品，而是逼迫員工參與交易或者發展下線。公司的這種做法，已經涉嫌詐騙或者是涉嫌傳銷。  
另外，小張當時入職的時候沒有簽訂任何合同，只簽了一份沒有蓋章的入職員工告知書，是沒有法律效力的，按照勞動合同法的相關規定，任何工作包括實習都要簽訂書面并且蓋有公司公章、合同章的勞動合同，這樣才能更好的維護自身的合法權益。  
也相信，公安機關一定能夠將類似的騙子公司繩之于法，凈化職場。  
對于這種通過網絡找工作，現在只要是正規的招聘網站都值得信任，但是網站再正規，也免不了有漏網之魚，所以在尋找工作過程中，就需要我們擦亮自己的眼睛了。  
大學生求職應該注意什么  
一、先看企業是否存在  
我們可以通過工商局企業信用信息公示系統或者天眼查查詢該招聘企業的信息。如果查不到那么就要謹慎了，極有可能是黑公司，也有可能是新成立公司還未在工商局信用系統注冊。這是驗證企業信息最基本的方式。里面還會有一些企業的注冊信息，比如是否有經營異常，是否存在風險等。  
二、不靠譜招聘的特征  
1、不靠譜公司的介紹很短，大多以本公司正處于急速成長階段，特需要大批英才，同樣是沒有網址，沒有其他資料可以了解的，不要去。  
2、不靠譜公司對學歷、英語、計算機幾乎沒有要求，那些證書什么就是擺設，這么不重視人才的公司一般都不能去。  
3、不靠譜公司面試大多比較短，大多是以非常欣賞你的口氣，當然這不排除你本身確實很優秀，很快就通知你去培訓！  
4、不靠譜公司里面很多秒賺上萬的人才！可能在電話里就會向你吹噓這個工作是多么的賺錢，那個所謂的經理會向你吹噓她自己的經歷：我來公司才3個月，現在工資就是一個月15000甚至更好。  
5、不靠譜公司通常只有一次面試，沒有復試！  
6、不靠譜公司多在居民樓或者地點比較偏的破舊的商務樓，試想如果你公司這么牛還在居民樓里擺什么譜？  
7、那些要么扣你證書，要么扣你幾分之幾工資等等，承諾多少年之后再退還給你之類也是堅決不能去的。  
8、沒有詳細地址。有些企業發布招人信息時不寫具體地址，打電話也不告知，而是讓應聘者到某個地方等待或是到了之后再聯系。遇到這種情況一定要提高警惕，騙子花樣百出，這樣的企業99%有問題。  
9、謹慎簽訂勞動合同。與用人企業簽合同時，求職者要“三看”：  
一看企業是否經過工商部門登記以及企業注冊的有效期限，否則所簽合同無效；  
二看合同字句是否準確、清楚、完整，不能用縮寫、替代或含糊的文字表達；  
三看勞動合同是否有一些必備內容，包括勞動合同期限、工作內容、勞動保護和勞動條件、勞動報酬、社會保險和福利、勞動紀律、勞動合同終止的條件、違反勞動合同的責任等。必須簽書面合同，試用期內也要簽合同。而且合同必須自己有一份，切要公司蓋章簽字。