現在全國各地疫情已經進入了平穩控制的階段，受到疫情影響的各個商家和企業開始逐步恢復運營和生產，回顧疫情嚴重時期的種種新聞報道，仍歷歷在目。本次疫情中，大型企業由于員工數量龐大，人員密集，成為疫情攻堅戰中的重要一環。因此作為大型企業如何積極有效的做好疫情防控，在保證全體員工安全的情況下盡可能的保證生產效率，減少企業損失，成為企業的一個重要難關。鑒于此，我們暑期社會實踐三人小組，本著少聚集、多開展線上實踐、減少安全隱患的思想，決定采取以調研大型企業疫情中的防控“秘笈”為實踐目標的線上實踐調研活動，通過新聞資訊和網絡調研尋找疫情期間疫情防控的模范企業，最終我們選取了一家大型的國營紙質品企業作為調研對象。我們的調研方式主要有：通過郵件、短信預約企業員工閑暇時間，借助微信、電話等社交媒體進行線上訪談；通過官網的在線顧問，進行線上的即時詢問；聯系相關負責人，通過微信視頻通話等方式進行企業內疫情防控工作的參觀；在得到企業的允許后，通過網盤獲取企業疫情防控的內部資料，主要包括培訓視頻以及相關疫情防控的相關文件等等。
通過本次調研，我們了解到該企業打贏疫情防控攻堅戰戰的措施有：1、嚴格遵守上級機關有關疫情防控的相關指示，積極獲取疫情防控的最新訊息，追蹤有關疫情的實時訊息。2、做好企業各個員工的統計工作，每日統計體溫、出行等，力求細致嚴謹，不放過任何疑似患病人員。3、加強企業的檢查力度，通過設置疫情防控巡邏崗以及監控監視，及時疏散聚集人群，確保全員做好防護措施。4、每日堅持對企業各個角落進行消毒清理，不放過任何衛生死角。5、設置專門的隔離宿舍，對于疑似病情的員工采取統一的隔離措施，嚴格按照衛計委規定的“14”規格進行隔離。6、對于食堂用餐，采取分批次的就餐方式，同時嚴禁面對面就餐，采取間隔就餐的方式。7、疫情期間，全體員工均采用住宿的方式，同時給予一定的住宿補貼，禁止員工隨便出入廠區，對于無法住宿的員工采取調休的方式，暫時居家待工。
這次的線上社會實踐活動，讓我們看到了一個民族國營企業的擔當，我們社會實踐小組對此表示由衷的敬佩，通過這個疫情下的全國各地企業的縮影，我們也深刻認識到了，此次疫情的戰勝，離不開國家、社會、企業、個人的努力，它是全國所有人民團結一致獲得的偉大勝利，值得我們每個人為此驕傲自豪。